APTITUDES Y ACTITUDES DEL GUARDA DE SEGURIDAD

APTITUDES Y ACTITUDES DEL GUARDA DE SEGURIDAD

APTITUDES Y ACTITUDES DEL GUARDA DE SEGURIDAD

Cuando una empresa se decide a contratar un Guarda de Seguridad, lo hace porque necesita recursos (en este caso humanos) para poder desarrollar su actividad y recurre a los procesos de selecci贸n los cuales se desarrollan en dos fases:

  • 1陋) La selecci贸n se hace en funci贸n de criterios objetivos (t铆tulos, formaci贸n, experiencia鈥)
  • 2陋) La selecci贸n se hace con criterios subjetivos (empat铆a, capacidad de trabajo鈥).

驴Y qu茅 es lo que buscan las empresas en esas entrevistas? 驴Cu谩les son esas actitudes laborales y aptitudes laborales que tenemos que tener, y sobre todo demostrar en las mismas? Son aptitudes profesionales que pueden ser muy 煤tiles para conseguir o mejorar tu puesto de trabajo, as铆 que espero que espero que estas habilidades profesionales y personales te sean de gran utilidad.

Las aptitudes m谩s valoradas son:

Capacidad de iniciativa: La empresa cuando te contrate te indicar谩 el trabajo que tienes que hacer, pero tambi茅n querr谩 que aportes nuevas ideas, propuestas y sugerencias.

Adaptabilidad: Las empresas buscan perfiles profesionales que sean capaces de realizar funciones o tareas diferentes.

Capacidad para resolver problemas: Hay otras que frente aun problema son capaces de analizar la situaci贸n y tomar decisiones.

Trabajo en equipo: No es s贸lo hacer 鈥渢areas juntos鈥, sino que tambi茅n se refiere a la capacidad de crear un buen ambiente de trabajo.

Versatilidad: No quiere decir que la persona tenga que estar especializada en un gran n煤mero de ramas o especialidades pero s铆 que tenga capacidad de trabajo en otras 谩reas.

Creatividad: La creatividad hace que una persona facilita la soluci贸n de problemas y promueve el rendimiento corporativo.

Liderazgo: El liderazgo y la capacidad de liderar equipos es una aptitud que tiene gran importancia y que debemos desarrollar.

Las actitudes laborales m谩s valoradas son:

Seriedad: Ser responsables en nuestro trabajo

Empat铆a: No hace falta ser graciosos, pero s铆 que tenemos que tener habilidades sociales. Sonre铆r y mantener una actitud cordial es fundamental.

Implicaci贸n con la empresa o negocio: Conocer lo m谩ximo posible la organizaci贸n para la que se labora.

Personas poco problem谩ticas: Gran disponibilidad para el trabajo y la empresa, acompa帽ar谩 la organizaci贸n en los momentos de crisis.

Actitud positiva: No s贸lo para el trabajo, si no para la vida en general.

Personas seguras de s铆 mismas: Transmitir confianza y seguridad par las personas que proteje.

Lealtad: La lealtad es la capacidad que tiene una persona para ser parte de un equipo y mantenerse firme tanto en las adversidades como en los buenos momentos.

Honestidad: La honestidad es una actitud laboral muy valorada en la relaci贸n que se tiene entre empleado y empleador, para ayudar en la progresi贸n que tengamos en la empresa.

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