HABILIDADES TECNOLÓGICAS EN VIGILANCIA

En plena era tecnológica, las empresas han comenzado a analizar y dar valor durante el reclutamiento a las llamadas soft skills o habilidades blandas durante la evaluación de los candidatos igual o más que lo son sus conocimientos técnicos.

Las habilidades ligadas a la capacidad para hacer networking o de emplear eficientemente las herramientas de comunicación online, cuyo conocimiento debe ir más allá del uso del sistema, abarcando así la forma en la que se emplea, atendiendo a parámetros como la comunicación.

Otra de las soft skill es la capacidad para escuchar y transmitir mensajes a otros, independientemente del canal, aunque teniendo claro que la tecnología casi siempre estará presente, puesto que hasta las entrevistas de trabajo ya comienzan a ser realizadas en streamming, por videoconferencia, o en diferido.

 

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